{"id":20485,"date":"2019-05-14T12:52:40","date_gmt":"2019-05-14T12:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/caterna.de\/kodeks-pracy\/"},"modified":"2019-05-14T12:57:32","modified_gmt":"2019-05-14T12:57:32","slug":"kodeks-pracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/","title":{"rendered":"Kodeks Pracy"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-bottom:60px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:60;line-height:1.45;\"><h1 style=\"text-align: center;\">Kodeks Pracy<\/h1><\/h1><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3>$1 Zakres stosowania<\/h3>\n<p>(1) Niniejsze warunki szczeg\u00f3lne zawieraj\u0105 warunki obowi\u0105zuj\u0105ce wy\u0142\u0105cznie pomi\u0119dzy u\u017cytkownikiem a firm\u0105 Caterna Vision GmbH, David-Gilly-Str. 1 14469 Potsdam, Niemcy, w odniesieniu do korzystania ze szkolenia wizualnego Caterna Visual Training i dodatkowych aplikacji dla urz\u0105dze\u0144 przeno\u015bnych.<\/p>\n<h3>\u00a72 Licencjonowanie oprogramowania<\/h3>\n<p>(1) Caterna zapewnia u\u017cytkownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania ze szkolenia wizualnego Caterna (zwanego dalej &#8222;oprogramowaniem u\u017cytkowym&#8221;). Zakres funkcji jest okre\u015blony w dokumentacji aplikacyjnej dostarczonej u\u017cytkownikowi. Oprogramowanie u\u017cytkowe jest udost\u0119pniane za po\u015brednictwem Internetu, chyba \u017ce jest ono og\u00f3lnie dost\u0119pne, poprzez przypisanie danych dost\u0119powych dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Oprogramowanie aplikacyjne pozostanie na serwerze Caterna. Caterna nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jako\u015b\u0107 wymaganego sprz\u0119tu i oprogramowania ze strony u\u017cytkownika ani za ustanowienie i utrzymanie po\u0142\u0105czenia internetowego u\u017cytkownika. Caterna Sehschulung jest chroniona prawem autorskim.<\/p>\n<p>(2) Caterna b\u0119dzie korzysta\u0107 z aktualnie oferowanej wersji oprogramowania u\u017cytkowego, kt\u00f3re ma by\u0107 dostarczone w ramach mo\u017cliwo\u015bci technicznych, je\u017celi modyfikacja wersji oprogramowania jest racjonalna dla u\u017cytkownika, z uwzgl\u0119dnieniem interes\u00f3w Caternas. Caterna informuje u\u017cytkownika o wszelkich zmianach w u\u017cywanym oprogramowaniu. U\u017cytkownik nie jest jednak uprawniony do korzystania z nowszej wersji oprogramowania u\u017cytkowego obj\u0119tego umow\u0105.<\/p>\n<p>(3) Korzystanie z oprogramowania u\u017cytkowego jest udost\u0119pniane u\u017cytkownikowi w czasie pracy okre\u015blonym w dokumentacji u\u017cytkownika. Poza tym okresem Caterna nie jest zobowi\u0105zana do udost\u0119pniania oprogramowania u\u017cytkowego.<\/p>\n<p>(4) Caterna udost\u0119pni u\u017cytkownikowi oprogramowanie u\u017cytkowe do u\u017cytku w Internecie w okresie, o kt\u00f3rym mowa w ust. 3 i dost\u0119pno\u015bci 98,5%. Dost\u0119pno\u015b\u0107 oblicza si\u0119 na podstawie czasu narastaj\u0105cego w okresie obowi\u0105zywania umowy dla danego miesi\u0105ca kalendarzowego.<\/p>\n<h3>\u00a73 Szkolenia i infolinia<\/h3>\n<p>(1) U\u017cytkownik jest wprowadzany do obs\u0142ugi oprogramowania przez FAQ. Caterna nie jest winna u\u017cytkownikowi \u017cadnego oddzielnego szkolenia. Ponadto u\u017cytkownik otrzymuje instrukcj\u0119 obs\u0142ugi.<\/p>\n<p>(2) Caterna zapewnia U\u017cytkownikowi gor\u0105c\u0105 lini\u0119 telefoniczn\u0105 w celu uzyskania pomocy technicznej oraz zg\u0142aszania usterek, z kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna si\u0119 skontaktowa\u0107 za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, faksu lub telefonu. Infolinia s\u0142u\u017cy wy\u0142\u0105cznie do wspierania u\u017cytkownika w korzystaniu z us\u0142ug Caternas nale\u017cnych na mocy niniejszej umowy. Infolinia jest r\u00f3wnie\u017c dost\u0119pna dla innych u\u017cytkownik\u00f3w. Wnioski do infolinii b\u0119d\u0105 przetwarzane w kolejno\u015bci, w jakiej zosta\u0142y otrzymane.<\/p>\n<h3>\u00a74 Upowa\u017cnienie dost\u0119pu<\/h3>\n<p>(1) W celu uzyskania dost\u0119pu do oprogramowania u\u017cytkowego, o ile nie jest ono og\u00f3lnie dost\u0119pne, u\u017cytkownik otrzymuje autoryzacj\u0119 dost\u0119pu sk\u0142adaj\u0105c\u0105 si\u0119 z has\u0142a u\u017cytkownika i has\u0142a. Has\u0142o i has\u0142o u\u017cytkownika mog\u0105 by\u0107 przekazywane przez u\u017cytkownika wy\u0142\u0105cznie upowa\u017cnionym przez niego u\u017cytkownikom i w inny spos\u00f3b musz\u0105 by\u0107 utrzymywane w tajemnicy.<\/p>\n<h3>\u00a75 Us\u0142ugi wsp\u00f3\u0142pracy u\u017cytkownika<\/h3>\n<p>(1) Umowne korzystanie z us\u0142ug Caternas zale\u017cy od tego, czy sprz\u0119t i oprogramowanie u\u017cywane przez u\u017cytkownika, w tym stacje robocze, routery, no\u015bniki danych itp. spe\u0142niaj\u0105 minimalne wymagania techniczne dotycz\u0105ce korzystania z aktualnie oferowanej wersji oprogramowania oraz czy u\u017cytkownicy upowa\u017cnieni przez u\u017cytkownika do korzystania z oprogramowania aplikacyjnego s\u0105 zaznajomieni z obs\u0142ug\u0105 oprogramowania. Aby korzysta\u0107 z us\u0142ug Caternas, u\u017cytkownik powinien korzysta\u0107 wy\u0142\u0105cznie ze sprz\u0119tu i oprogramowania, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 minimalne wymagania okre\u015blone w dokumentacji u\u017cytkownika. Za konfiguracj\u0119 systemu informatycznego odpowiada u\u017cytkownik. Caterna oferuje odp\u0142atne wsparcie u\u017cytkownika na podstawie odr\u0119bnej umowy.<\/p>\n<h3>\u00a76 Prawa<\/h3>\n<p>(1) U\u017cytkownik otrzymuje proste, niezbywalne i niepodlegaj\u0105ce sublicencjonowaniu prawo do korzystania z oprogramowania u\u017cytkowego, ograniczone do okresu obowi\u0105zywania umowy. U\u017cytkownik nie ma prawa zezwala\u0107 osobom trzecim na korzystanie z us\u0142ug Caternas. Osobami trzecimi nie s\u0105 osoby, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z us\u0142ug bezp\u0142atnie w imieniu u\u017cytkownika, takie jak pracownicy u\u017cytkownika lub freelancerzy w ramach stosunku umownego.<\/p>\n<p>(2) U\u017cytkownik udziela firmie Caterna prawa do powielania danych, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 przechowywane przez firm\u0119 Caterna dla u\u017cytkownika, o ile jest to konieczne do \u015bwiadczenia us\u0142ug nale\u017cnych na podstawie niniejszej umowy. Ma on r\u00f3wnie\u017c prawo do przechowywania danych w awaryjnym centrum komputerowym. Caterna jest r\u00f3wnie\u017c uprawniona do wprowadzania zmian w strukturze danych lub formacie danych w celu wyeliminowania usterek.<\/p>\n<h3>\u00a77 Wynagrodzenie, okres obowi\u0105zywania<\/h3>\n<p>(1) Wynagrodzenie oraz czas trwania umowy wynikaj\u0105 z odr\u0119bnej umowy.<\/p>\n<h3>\u00a78 Odpowiedzialno\u015b\u0107 za wady<\/h3>\n<p>(1) Je\u017celi us\u0142ugi \u015bwiadczone przez firm\u0119 Caterna s\u0105 wadliwe w odniesieniu do dostarczania oprogramowania, poniewa\u017c ich przydatno\u015b\u0107 do wykorzystania w ramach umowy jest nie tylko w niewielkim stopniu wyeliminowana, firma Caterna ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 zgodnie z ustawowymi przepisami dotycz\u0105cymi wad materia\u0142owych i wad prawnych. Firma Caterna odpowiada za wady oprogramowania u\u017cytkowego, kt\u00f3re istnia\u0142y ju\u017c w momencie przekazania oprogramowania u\u017cytkownikowi tylko wtedy, gdy firma Caterna jest odpowiedzialna za te wady.<\/p>\n<p>(2) U\u017cytkownik musi niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 firm\u0119 Caterna o wszelkich wadach.<\/p>\n<p>(3) Z wyj\u0105tkiem roszcze\u0144 u\u017cytkownika z tytu\u0142u usuni\u0119cia wad, kt\u00f3re nie wygasaj\u0105 w okresie obowi\u0105zywania umowy, roszczenia gwarancyjne wygasaj\u0105 po up\u0142ywie jednego roku. W drodze odst\u0119pstwa od powy\u017cszego obowi\u0105zuj\u0105 ustawowe terminy przedawnienia dla roszcze\u0144 odszkodowawczych z tytu\u0142u utraty \u017cycia, uszkodzenia cia\u0142a lub zdrowia, jak r\u00f3wnie\u017c dla roszcze\u0144 odszkodowawczych z tytu\u0142u innych szk\u00f3d wynikaj\u0105cych z umy\u015blnego lub ra\u017c\u0105co niedba\u0142ego naruszenia obowi\u0105zk\u00f3w przez firm\u0119 Caterna lub jej podwykonawc\u00f3w.<\/p>\n<h3>\u00a79 Zakres i ograniczenie odpowiedzialno\u015bci<\/h3>\n<p>(1) Zgodnie z przepisami ustawowymi firma Caterna odpowiada za umy\u015blne dzia\u0142anie lub ra\u017c\u0105ce niedbalstwo. Caterna ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za zwyk\u0142e zaniedbanie tylko wtedy, gdy nast\u0105pi\u0142o naruszenie zobowi\u0105zania, kt\u00f3rego wype\u0142nienie jest niezb\u0119dne do prawid\u0142owego wykonania umowy i na kt\u00f3rego przestrzeganie partner umowy mo\u017ce si\u0119 regularnie powo\u0142ywa\u0107. We wszystkich innych aspektach wy\u0142\u0105cza si\u0119 wszelk\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za wszelkiego rodzaju szkody, niezale\u017cnie od podstawy roszczenia, w tym odpowiedzialno\u015b\u0107 za culpa in contrahendo.<\/p>\n<p>(2) Je\u017celi firma Caterna ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za zwyk\u0142e niedbalstwo zgodnie z ust. 1, jej odpowiedzialno\u015b\u0107 jest ograniczona do szkody, kt\u00f3rej wyst\u0105pienie jest typowo oczekiwane w okoliczno\u015bciach znanych w momencie zawierania umowy.<\/p>\n<p>(3) Powy\u017csze wy\u0142\u0105czenia i ograniczenia odpowiedzialno\u015bci nie maj\u0105 zastosowania, je\u017celi firma Caterna przej\u0119\u0142a gwarancj\u0119, ani za szkody, kt\u00f3re maj\u0105 zosta\u0107 wymienione zgodnie z ustaw\u0105 o odpowiedzialno\u015bci za produkt, ani za szkody na \u017cyciu, ciele lub zdrowiu.<\/p>\n<p>(4) Powy\u017csze wy\u0142\u0105czenia i ograniczenia odpowiedzialno\u015bci obowi\u0105zuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c na korzy\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, zast\u0119pc\u00f3w i innych os\u00f3b trzecich, z us\u0142ug kt\u00f3rych korzysta firma Caterna w celu realizacji umowy.<\/p>\n<h3>\u00a710 Zmiany Warunk\u00f3w Umowy<\/h3>\n<p>(1) O ile przepisy szczeg\u00f3lne nie stanowi\u0105 inaczej, firma Caterna jest uprawniona do zmiany lub uzupe\u0142nienia niniejszych warunk\u00f3w umownych w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b. Caterna powiadomi U\u017cytkownika o zmianach lub poprawkach na pi\u015bmie nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c sze\u015b\u0107 tygodni przed ich wej\u015bciem w \u017cycie. Je\u017celi u\u017cytkownik nie zgadza si\u0119 na zmiany lub poprawki do warunk\u00f3w umowy, mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 sprzeciw wobec tych zmian w ci\u0105gu tygodnia od wej\u015bcia w \u017cycie zmian lub poprawek. Sprzeciw musi by\u0107 zg\u0142oszony na pi\u015bmie.\u00a0 Je\u017celi u\u017cytkownik nie wyrazi sprzeciwu, zmiany lub zmiany warunk\u00f3w umowy uwa\u017ca si\u0119 za zatwierdzone przez niego. Caterna poinformuje u\u017cytkownika o zamierzonym znaczeniu jego zachowania, informuj\u0105c go o zmianach lub poprawkach do warunk\u00f3w umowy.<\/p>\n<h3>\u00a711 Przepis ko\u0144cowy<\/h3>\n<p>Obowi\u0105zuje prawo Republiki Federalnej Niemiec.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":18,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-20485","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kodeks Pracy - Caterna Vision<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kodeks Pracy - Caterna Vision\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Caterna Vision\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Caterna.Vision\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-05-14T12:57:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@caternavision\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/kodeks-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/kodeks-pracy\\\/\",\"name\":\"Kodeks Pracy - Caterna Vision\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-05-14T12:52:40+00:00\",\"dateModified\":\"2019-05-14T12:57:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/kodeks-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/kodeks-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/kodeks-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kodeks Pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/\",\"name\":\"Caterna Vision\",\"description\":\"Die Online-Therapie f\u00fcr Amblyopie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#organization\",\"name\":\"Caterna Vision\",\"url\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/caterna_favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/caterna_favicon.png\",\"width\":50,\"height\":45,\"caption\":\"Caterna Vision\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/caterna.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Caterna.Vision\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/caternavision\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kodeks Pracy - Caterna Vision","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kodeks Pracy - Caterna Vision","og_url":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/","og_site_name":"Caterna Vision","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Caterna.Vision\/","article_modified_time":"2019-05-14T12:57:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@caternavision","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/","url":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/","name":"Kodeks Pracy - Caterna Vision","isPartOf":{"@id":"https:\/\/caterna.de\/#website"},"datePublished":"2019-05-14T12:52:40+00:00","dateModified":"2019-05-14T12:57:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/caterna.de\/pl\/kodeks-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/caterna.de\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kodeks Pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/caterna.de\/#website","url":"https:\/\/caterna.de\/","name":"Caterna Vision","description":"Die Online-Therapie f\u00fcr Amblyopie","publisher":{"@id":"https:\/\/caterna.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/caterna.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/caterna.de\/#organization","name":"Caterna Vision","url":"https:\/\/caterna.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/caterna.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/caterna.de\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/caterna_favicon.png","contentUrl":"https:\/\/caterna.de\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/caterna_favicon.png","width":50,"height":45,"caption":"Caterna Vision"},"image":{"@id":"https:\/\/caterna.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Caterna.Vision\/","https:\/\/x.com\/caternavision"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20486,"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20485\/revisions\/20486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caterna.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}